在聚義任職感恩

英瑞克 朱慧娟

        在六年前，我剛從學?；貋?，進入聚義實習，轉念之間我在經營部實習一年，在寶鑫工作兩年，在英瑞克從15年開始工作至今，這六年讓我學會了很多東西，明白了一個人的努力，別人會看在眼里的。學會一項技能就是自己賺到，努力做好自己分內事。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。

        我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產，包括可以學習專業技能的工作環境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。因此有工作做，要懂得感恩。天生沒有四肢的尼克·胡哲說過一句話：“人生最可悲的并非失去四肢，而是沒有生存希望及目標！人們經常埋怨什么也做不來，但如果我們只記掛著想擁有或缺錢的東西，而不去珍惜所擁有的，那根本改變不了問題！真正改變我們命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態度?！?/p>

        面對現今惡劣職場的三個錦囊

        現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考:

        1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零:把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。

        2、學習接納同事、老板與客戶:如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。與同事合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。從某種意義上來說，工作真正為了自己。

        3、要能承受壓力、愿意學習:換句話說，也就是要具有“斗魂”?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱?、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是“斗魂”。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用?？偠灾?，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。

        我們應該為自己工作，為自己的生活和未來工作，珍惜眼前的工作機會，保持良好的工作態度，不怕吃苦，不怕吃虧。工作不僅是為了得到一份薪水，還是為了讓自己的生活充實，讓自己有所提升。